Адекватная оценка
Существует ли способ дать адекватную оценку ощущениям, которые связываются с функцией наполнения? Такую оценку, которая поможет не застрять в ловушке самообмана?
Адекватная оценка — это способность оперировать осмыслением процесса. Она определяется тремя параметрами: опытом, паузой, балансом.
Любой вопрос об адекватности — это вопрос о формуле человеческого сознания, где требуется наличие определенного усилия для того, чтобы дать чему-то оценку. И самое сложное здесь — это личное понимание адекватности, то есть вначале способность, а затем и умение быть адекватным.
Адекватность — это умение, которое формируется временем, где мы не только учимся давать адекватную оценку, но и понимаем, что это оценка именно наша, а не навязанная кем-то извне. Адекватность — это личностное качество, а не социальное. Мы не можем искать адекватность на стороне, мы можем лишь учиться ей сами.
Адекватность — это процесс, на который должно влиять наше сознание. Значит, нужно уметь управлять сознанием. Для этого оно должно понять, что значит находиться в балансе. Ведь только находясь в балансе, мы получаем возможность управлять сознанием. В противном случае, оно лишается паузы между получаемым и реализуемым. Попросту говоря, оно может лишь реагировать на процессы, а не осмыслять их, а значит, все качество сводится к качеству реакций, а не к качеству осмысления.
Адекватность — это состояние регулирования, это выраженное усилие осознания, которое не подчинено реакциям и эмоциям. И здесь мы опять возвращаемся к опыту и спрашиваем себя: «А мы вообще работали когда-нибудь со своим сознанием?». И если вы считаете, что да, тогда как это происходило? Здесь ведь нужно дать себе адекватный ответ, а не среагировать на вопрос. А адекватным ответом для людей сегодня может быть лишь набор вопросов, позволяющих разобраться в инструменте адекватности.
Рекомендуемые материалы на эту тему
- Концентрация
- Совершенный человек
- Безмозглый — значит, не сосредоточенный
- Грядущий мутант, и как с ним бороться
- Болезнь современного человека
06 июня 2012
RSS: