Адекватна оценка
Има ли начин да дадем адекватна оценка на усещанията, свързани с функцията на напълване? Оценка, която да ни помогне да не попадаме в капана на самоизмамата?
Адекватната оценка е способността да оперираме с осмислянето на процеса. Тя се определя от три параметъра: опита, паузата и балансът.
Всеки въпрос, свързан с адекватността, е въпрос, засягащ формулата на човешкото съзнание, което изисква да е налично определено усилие, за да може да се даде оценка на нещо. Най-трудното тук е личното разбиране за адекватността, т. е. първична тук е способността, а след това и умението да бъдем адекватни.
Адекватността е умение, което се формира с времето, и благодарение на което ние се учим да даваме адекватна оценка, но същевременно разбираме, че тази оценка е именно наша, а не наложена от някого отвън. Адекватността е лично качество, а не социално. Не бива да търсим адекватността някъде в страни, можем да се научим на адекватност единствено сами.
Адекватността е процес, който трябва да протича под влиянието на съзнанието ни. Ето защо трябва да умеем да управляваме съзнанието си. За тази цел трябва да разберем какво означава да се намираме в баланс. Защото само когато сме в баланс, ние получаваме възможността да управляваме съзнанието. В противен случай то загубва паузата между получаваното и осъществяваното. По-простичко казано, то може само да реагира на процесите, а не да ги осмисля, което означава, че всичките му качества се свеждат до качеството на реакцията, а не качеството на осмислянето.
Адекватността е състояние на регулиране, то е изразено усилие на съзнанието, което не е подчинено на реакциите и емоциите. И тук ние отново се завръщаме към опита и си задаваме въпроса: „А работили ли сме някога със съзнанието си?”. И ако смятате, че отговорът е „Да”, тогава как се е случвало то? Тук трябва да можем да си дадем адекватен отговор, а не да реагираме на въпроса. А адекватният отговор за хората днес може да бъде само един набор от въпроси, който позволява да разберем инструмента на адекватността.
06 юни 2012
RSS: